Новости:

Приглашаются желающие обучиться гаданию и магической диагностике на картах Таро: Теней, Райдера-Уэйта, Кроули. Подробная информация здесь: http://chernayamagiya.com/forum/index.php/board,48.0.html

Главное меню

став "Уволить с места работы"

Автор Vex, 03 декабря 2022, 04:07:25

« назад - далее »

Vex

Данный став помогает уволить с места работы.

Состав:

Манназ - человек
Хагал(исл) - уничтожение всех путей и возможностей заработка
Тейваз пп + Наутиз - невозможность взять себя в руки
Тейваз пп + Наутиз - невозможность самореализации,потеря желания зарабатывать
Беркана пп + Феху пп - потеря работы и невозможность роста,в карьерном плане


Как вы пьёте кофе? Сами мы пьём его чёрным как ночь и сладким как грех.

Зеленоглазая

Здравствуйте. Скажите если с усиленным изгоняющим крестом совместить? Быстрее будет? Или все таки паузы делать?

Aske

Цитата: Зеленоглазая от 25 марта 2023, 23:00:40
Здравствуйте. Скажите если с усиленным изгоняющим крестом совместить? Быстрее будет? Или все таки паузы делать?
Доброго времени суток, наверняка читали о побочках ИК? Если уверены, что ИК не уберёт Вас, вместо соперника то, стоит попробовать. Совмещать лучше не стоит, по крайней мере я бы не стал, попробуйте нанесите вначале этот, если не поможет то, рискнёте с ИК.

Semarg

Доброго времени суток,а что с активацией данного устава? И через что лучше действовать,всем удачи ,да хранят вас Боги.
Всему своё время

Аврора Петрова

Цитата: Semarg от 31 августа 2023, 21:38:51Доброго времени суток,а что с активацией данного устава? И через что лучше действовать,всем удачи ,да хранят вас Боги.
Здравствуйте. Автор не оставил специальных указаний, значит активация стандартная - использование стихий. Стоит напомнить, что  в работе для негативных воздействий, порч в качестве активатора не используют свою кровь, слюну, дыхание. Если призываете Богов или другие Силы, то необходимо соблюдать правила работы с ними - иметь наработанную связь, благодарить за помощь. С ув.

🡱 🡳 Top.Mail.Ru
Фазы Луны (Москва)

Top.Mail.Ru DMCA.com Protection Status