Уважаемый Автор и Практики, как правильно поступить, если планируется комплекс работ в несколько этапов. К примеру, трудоустроить человека в определенную компанию, а потом организовать его переход на нужную должность в этой компании, или восстановить отношения с человеком, а потом перевести их на нужный уровень... Точку лучше использовать на каждом этапе? Как тогда правильно оговорить, чтобы ситуация назад не откатилась, но и не затормозилась на данном моменте, чтобы была возможность дальнейшего развития и изменения.
Спасибо
31 Ответов
42030 Просмотров
