Став использовала в комплексе с другими подобной направленности.
За полтора-два месяца комплекс выполнил задачу. Человека, которого начальство воспринимало как "незаменимый сотрудник, на котором держится фирма... " начало начальство ненавидеть, поддержка защитников угасла, число ошибок критически возрасло. Итог - увольнение.
Эта работа была взята мною из-за того, что крольчиха только создавала видимость мегаумного сотрудника. Став высветил косяки, открылись факты о которых не знало начальство, сами обстоятельства складывались так, что человек косячил, показывая свою некомпетентеость, раздражение, ненависть к руководству.
По поводу принуждения - ясно вижу в ставе Наутизы