Добрый день всем! Спасибо за предыдущие консультации. Продолжаем бороться с сотрудниками. На важной позиции – товарищ, с психологическими отклонениями, непрофессиональный, но хороший знакомый руководства. Товарищ работает из рук вон плохо, из-за него имеем проблемы со многими проектами. Но руководство боится его менять, чтоб не было утечки информации.
Планировала поставить Снятие защиты, потом став «Уволить». Поставила «Сломать защиту» от ув. Litaphantom, стал шелковый буквально на неделю. Я решила на Увольнение не делать, но спустя неделю он озверел совсем, причем и по отношению к коллегам из моего кабинета, и по отношению ко мне особенно. Возможно весна, обострение психологич заболеваний дает свои результты.
Налаживание отношений «по-хорошему» с самим товарищем не имеет смысла – пробовала. бесполезно. Урегилировать ситуацию нормальными путями не получилось, разговаривала с руководством открытым текстом, мне покивали, с ним вроде поговорили, но он стал только больше гадить по-мелкому.
Что лучше на взгляд уважаемых рунологов - все-таки работать со ставом «Увольнением» или бить по психике – «Чмом»/«опущенным Чмом», «Клиника» и т.д. ?
Заранее благодарю, за Ваше мнение и советы.