Черная магия и Руны

  • 11 Декабрь 2017, 18:03:42
  • Добро пожаловать, Гость
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Расширенный поиск  

Новости:

Приглашаются желающие обучиться гаданию и магической диагностике на картах Таро: Теней, Райдера-Уэйта, Кроули. Подробная информация здесь: http://chernayamagiya.com/forum/index.php/board,48.0.html

Автор Тема: Снизить конфликтность  (Прочитано 49430 раз)

Banshi

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +953/-0
  • Вес голоса: 95
  • Banshi has no influence.
  • Сообщений: 994
Снизить конфликтность
« : 16 Март 2010, 15:50:34 »

Намедни довелось мне задуматься над созданием формулы, снижающей конфликтность.

Сразу отмечу - стандартные формулы, располагающие к человеку окружающих, или формулы на усмирение враждебных проявлений не подходят. С одной стороны, дело вовсе не в неблагожелательном окружении, поскольку человек, для которого нужна формула, вспыльчив и конфликтен по характеру, а с другой стороны - задачей является помощь этому человеку, а не защита от него окружающих, поэтому блокирующие Иса-палиндромы применять не хотелось бы (подозреваю, что одна лишь сила намерения может не обеспечить разграничение тонких нюансов лишней агрессивности и необходимой настойчивости)...

В итоге пока получились три различных по способу действия варианта формул:

"Мирный атом"


Винья - Гебо -  Уруз - Гебо - Винья
Ансуз - Уруз - Манназ - Уруз - Ансуз
Винья - Гебо -  Уруз - Гебо - Винья

Вся лишняя (и нелишняя) энергия используется "в мирных целях", обеспечивая полную социализацию и гармоничное общение с окружающими.

"Анти-демаркация"


                Гебо
                Соул
Гебо-Соул-Эйваз-Соул-Гебо
                Соул
                Гебо

Причиной конфликтности зачастую (и в данном конкретном случае) является резкое противопоставление себя окружающим. Ясность, которую несёт Соул, стирает границы и выводит личность из "заключения" Эйваз, которое порождало необходимость оборонять своё "жизненное пространство", к гармоничному общению с окружающими - Гебо.
(Сначала планировалось использовать Хагалаз, но в данном случае Соул ИМХО лучше - помимо меньшей резкости роздействия на препятствие, она даёт возможности социализации через самораскрытие, без потери индивидуальности после "падения границ").
Как вариант - эту формулу можно "удлиннить" также результирующей руной Манназ в целях обеспечения помощи и поддержки окружающих как результата социализации.

"Стрела Улля"


Вязь Эйваз-Лагуз. Руна второго плана, она же результирующая - Ансуз.

Смысл формулы примерно в следующем - "это и охота, и зверей убивать не надо"  ;D. Во-первых, плавное растворение границ между субъектами общения, приводящее к полному взаимопониманию, во-вторых, нивелирование провоцирующего конфликты призрака угрозы со стороны "внешнего", и, в-третьих, победа "пониманием и убеждением", а не "вытрясанием из шкурки".

P.S.: в изначальном варианте все формулы используются для воздействия на субъекта, конфликтность которого планируется снизить.
Записан
МЕНЯ ЗДЕСЬ НЕТ.

Волк

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +431/-0
  • Вес голоса: 43
  • Волк has no influence.
  • Сообщений: 930
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #1 : 16 Март 2010, 18:33:31 »

Это прям как по заказу органов.  :)
1 формула - для работы с трудными подростками.
2 и 3 формулы - для вербовки агентуры и задушевных бесед с секретоносителями....
Banshi, мне нравится Ваш алгоритм мысли (на самом деле).
Записан
Think Different

Banshi

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +953/-0
  • Вес голоса: 95
  • Banshi has no influence.
  • Сообщений: 994
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #2 : 16 Март 2010, 18:39:21 »

Это прям как по заказу органов.  :)
1 формула - для работы с трудными подростками.
2 и 3 формулы - для вербовки агентуры и задушевных бесед с секретоносителями....
Banshi, мне нравится Ваш алгоритм мысли (на самом деле).
Cпасибо :) Кстати, а ведь действительно - можно эти формулы и в служебных целях попробовать применить... ::)
Записан
МЕНЯ ЗДЕСЬ НЕТ.

Волк

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +431/-0
  • Вес голоса: 43
  • Волк has no influence.
  • Сообщений: 930
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #3 : 16 Март 2010, 18:51:39 »

Вторая формула особенно интересна для классической вербовки чела недовольного своим карьерным ростом.
Особенно в сочетании с "золотым ключиком".
А у третьей формулы роль при долгой разработке серьезного объекта.
Записан
Think Different

Lakretia

  • Участник
  • *
  • Репутация: +56/-0
  • Вес голоса: 5
  • Lakretia has no influence.
  • Сообщений: 48
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #4 : 16 Март 2010, 19:23:08 »

Дорогая Banshi! Не успеваю Вам плюсик поставить, как Вы снова пополняете наш мир своими замечтальными мыслями! Благодарю Вас! Аж глаза разбегаются, когда начинаю думать какую лучше формулу применить))) А можно сразу все три на одного неподдающегося ничему вещественному и несущественному? Уж больно сопротивляющийся!
Записан

Banshi

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +953/-0
  • Вес голоса: 95
  • Banshi has no influence.
  • Сообщений: 994
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #5 : 17 Март 2010, 09:42:55 »

Дорогая Banshi! Не успеваю Вам плюсик поставить, как Вы снова пополняете наш мир своими замечтальными мыслями! Благодарю Вас! Аж глаза разбегаются, когда начинаю думать какую лучше формулу применить))) А можно сразу все три на одного неподдающегося ничему вещественному и несущественному? Уж больно сопротивляющийся!
Все три сразу, наверное, не стоит - лучше попробовать действие каждой и выбрать наиболее подходящую. Всё-таки в каждой есть нюансы ;).

Честно говоря, формулы разрабатывались не для "укрощения строптивых", а для оказания человеку реальной помощи в работе над собой - имеет место "сложный характер", в результате чего человек меняет уже третье место работы, причём по одной и той же схеме: в результате "доброго разговора по душам" с начальником. Поскольку это уже система - причина явно не в плохом начальнике, а в конфликтности самого субъекта (действительно, очень уж любит говорить правду - в своём понимании, - которую мало кто, особенно руководители, хочет слушать).
Записан
МЕНЯ ЗДЕСЬ НЕТ.

Lakretia

  • Участник
  • *
  • Репутация: +56/-0
  • Вес голоса: 5
  • Lakretia has no influence.
  • Сообщений: 48
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #6 : 17 Март 2010, 13:06:50 »

Но ведь снижая конфликтность начальника, можно и его самого расположить к себе, ведь так? ;)
Записан

Banshi

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +953/-0
  • Вес голоса: 95
  • Banshi has no influence.
  • Сообщений: 994
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #7 : 17 Март 2010, 13:23:15 »

Но ведь снижая конфликтность начальника, можно и его самого расположить к себе, ведь так? ;)
Если причина в начальнике - возможно  ;)
Записан
МЕНЯ ЗДЕСЬ НЕТ.

vi

  • Участник
  • *
  • Репутация: +10/-0
  • Вес голоса: 1
  • vi has no influence.
  • Сообщений: 10
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #8 : 17 Март 2010, 23:37:00 »

доброго времени суток. а как быть в таком случае :
ситуация - человек очень агрессивно реагирует на определенный круг лиц (например семью,близких)
ожидаемый результат - "примирить" человека с эти кругом, не зависимо от ситуации лежащей в основе противодействия.
подразумеваю, что действовать надобно на обоих людей, т.к. обе стороны напоминают иллюстрацию к ситуации "двух баранов на мосту".
но вот как....
заранее благодарна за помощь.
Записан

Banshi

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +953/-0
  • Вес голоса: 95
  • Banshi has no influence.
  • Сообщений: 994
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #9 : 18 Март 2010, 09:25:14 »

доброго времени суток. а как быть в таком случае :
ситуация - человек очень агрессивно реагирует на определенный круг лиц (например семью,близких)
ожидаемый результат - "примирить" человека с эти кругом, не зависимо от ситуации лежащей в основе противодействия.
подразумеваю, что действовать надобно на обоих людей, т.к. обе стороны напоминают иллюстрацию к ситуации "двух баранов на мосту".
но вот как....
заранее благодарна за помощь.

Для начала необходимо определить причину агрессии и типичную схему поведения "агрессивного" человека. Не всегда примирение возможно "независимо от ситуации, лежащей в основе противодействия".
Записан
МЕНЯ ЗДЕСЬ НЕТ.

lisa

  • Старожил
  • ****
  • Репутация: +117/-0
  • Вес голоса: 11
  • lisa has no influence.
  • Сообщений: 274
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #10 : 18 Март 2010, 09:56:28 »

доброго времени суток. а как быть в таком случае :
ситуация - человек очень агрессивно реагирует на определенный круг лиц (например семью,близких)
ожидаемый результат - "примирить" человека с эти кругом, не зависимо от ситуации лежащей в основе противодействия.
подразумеваю, что действовать надобно на обоих людей, т.к. обе стороны напоминают иллюстрацию к ситуации "двух баранов на мосту".
но вот как....
заранее благодарна за помощь.

Для начала необходимо определить причину агрессии и типичную схему поведения "агрессивного" человека. Не всегда примирение возможно "независимо от ситуации, лежащей в основе противодействия".
Согласна.
Диагностика, следом чистка (устранение раздражителя), а дальше по ситуации, снижать конфликтность может и не понадобиться...

Вообще, я бы сказала, что все формулы на снижение конфликтности предназначены скорее для людей с проблемами в саморазвитии и с психологической дисгармонией. А если причина конфликтов в постороннем влиянии, то это получится просто кратковременное облегчение от снятия симптомов. Сама болячка останется.
Диагностика и еще раз диагностика... работать надо над устранением причины, а не следствия.
Записан
Познай себя и ты простишь окружающих!

vi

  • Участник
  • *
  • Репутация: +10/-0
  • Вес голоса: 1
  • vi has no influence.
  • Сообщений: 10
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #11 : 19 Март 2010, 14:18:53 »

Вообще, я бы сказала, что все формулы на снижение конфликтности предназначены скорее для людей с проблемами в саморазвитии и с психологической дисгармонией. А если причина конфликтов в постороннем влиянии, то это получится просто кратковременное облегчение от снятия симптомов.
наверное каждый сталкивался хотя бы раз в жизни с проблемой неадекватноси людей, под действием чего-либо-алкоголь,препараты...и еще всякая дрянь....ладно если это свой,бизий, а если чужой и далекий, а тебе с ним надо адекватно переговорить, и еще и работать в таком состоянии(например врачи, милиционеры)...мужчинам порой легче, чем дамам...они могут силой вохдействовать..но все-таки...как угомонить такого человека..порой так и хочется, в спинку ему "посыл" кинуть,что бы угомонился и начал слущать.....у кого какие мысли....?
Записан

Волк

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +431/-0
  • Вес голоса: 43
  • Волк has no influence.
  • Сообщений: 930
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #12 : 19 Март 2010, 14:29:18 »

Вообще, я бы сказала, что все формулы на снижение конфликтности предназначены скорее для людей с проблемами в саморазвитии и с психологической дисгармонией. А если причина конфликтов в постороннем влиянии, то это получится просто кратковременное облегчение от снятия симптомов.
наверное каждый сталкивался хотя бы раз в жизни с проблемой неадекватноси людей, под действием чего-либо-алкоголь,препараты...и еще всякая дрянь....ладно если это свой,бизий, а если чужой и далекий, а тебе с ним надо адекватно переговорить, и еще и работать в таком состоянии(например врачи, милиционеры)...мужчинам порой легче, чем дамам...они могут силой вохдействовать..но все-таки...как угомонить такого человека..порой так и хочется, в спинку ему "посыл" кинуть,что бы угомонился и начал слущать.....у кого какие мысли....?
Иса в башку. ;D Забить как арматурину - очень неплохо помогает. Но эффект будет зависит от живости Вашего воображения, естественно.
Записан
Think Different

vi

  • Участник
  • *
  • Репутация: +10/-0
  • Вес голоса: 1
  • vi has no influence.
  • Сообщений: 10
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #13 : 19 Март 2010, 15:10:56 »

уважаемый Bolk, просто визуализировать?? а он хоть слушать будет?
а,вот еще по ходу пришло....а как быть с животными? ну там агрессивны собаки. я в принципе заю, что на животных вообще оч. сложно воздействовать....или допустим недоверчивы животные..ну кто там у нас очень недоверчивы ...лошади..кошки....как снизить их натроженность,аргрессивность...оказать скажем эффект..."повелитель зверей"...доверяют,не агреммивны, интуитивно слушают...(мда..перескок однако...просто по поведенческим реакциям пьяные и настророденны агрессивные животные похожи...древние инстинкты как никак...) просто думаю одной иссой не обойдешься....
Записан

Волк

  • Ветеран
  • *****
  • Репутация: +431/-0
  • Вес голоса: 43
  • Волк has no influence.
  • Сообщений: 930
Re: Снизить конфликтность
« Ответ #14 : 19 Март 2010, 15:14:53 »

уважаемый Bolk, просто визуализировать?? а он хоть слушать будет?
а,вот еще по ходу пришло....а как быть с животными? ну там агрессивны собаки. я в принципе заю, что на животных вообще оч. сложно воздействовать....или допустим недоверчивы животные..ну кто там у нас очень недоверчивы ...лошади..кошки....как снизить их натроженность,аргрессивность...оказать скажем эффект..."повелитель зверей"...доверяют,не агреммивны, интуитивно слушают...(мда..перескок однако...просто по поведенческим реакциям пьяные и настророденны агрессивные животные похожи...древние инстинкты как никак...) просто думаю одной иссой не обойдешься....
Визуализировать ледяной стержень входящий в голову и одновременно с этим постепенное замерзание чела до состояния ледяной статуи. Что он там будет слушать или слышать я не знаю но от агрессивности Вы избавитесь.
А что касается собак - это Вам надо себя чистить. Они просто так ни на кого не лают.
Записан
Think Different
 

Фазы Луны на RedDay.ru (Москва)

Yandex.Metrika